Comunidad de Aprendizaje Virtual
Sesión 1: Integrar un Equipo de Alto Desempeño
Un equipo “se integra” no es “integrado”, un equipo integrado consigue sus metas con poco esfuerzo de control y seguimiento, un equipo integrado mantiene altos índices de satisfacción laboral.
•Integración del equipo.
–Los cambios de paradigma para integrar equipos hoy.
–Roles para pensar.
–Simple.
–Ir juntos.
–Método y práctica de integración.
–Diagnosticar los problemas de integración.
Tarea
1. Que alguno de mis compañeros de trabajo (que no estén en el curso) me califique el nivel de EGO que percibe de mi, a través de contestar las preguntas del Egómetro, traer este documentos junto con el egómetro que resolvimos en el curso.
Egómetro
2. Que alguno de mis compañeros de trabajo (que no estén en el curso) realice el valorímetro de forma individual y de forma de equipo de dos, para comentar en la próxima sesión lo que sucedió y las conclusiones del ejercicio, traer este documento.
Valorímetro
Valorimetro v 2.0.doc (77,5 kB)
3. Mc Donalds vende entretenimiento y rapidez... ¿qué vende City Café?
Analizar esta pregunta con profundidad y traer anotada nuestra respuesta.
