Libro Guia

EL libro guia lo tenemos que terminar de leer en un máximo de tres meses que dura la segunda fase, para lo cual:

• Leeremos un capítulo por semana una vez iniciada con el primer VideoCaso la segunda fase.
• Para cada capítulo nos tienes que mandar un mapa mental de los principales conceptos aplicables de mismo en el trancurso de la semana.
• Al incio de cada semana te enviaremos el recordatorio viá email del capítulo a leer, así como un breve cuestionario a responder.

¡Disfruta tu lectura!

"EL DESAFIO DEL LIDERAZGO"

Cómo obtener permanentemente logros extraordinarios

James M. Kouses

Barry Z. Posner

Management

Editorial Granica

Un breve resumen de lo principal del libro:

Una definición de liderazgo

Liderazgo es el arte de movilizar a otras personas para que ellas quieran esforzarse y lograr aspiraciones compartidas.

Las cuatro cualidades esenciales de los líderes

Los líderes deben ser:

• honestos,

• mirar hacia delante,

• servir de inspiración y

• ser competentes.

Las cinco claves del liderazgo

Clave 1: Desafiar el status quo

Los líderes buscan oportunidades para cambiar el status quo, buscan formas innovadoras de mejorar la organización, experimentan y asumen riesgos. Como asumir riesgos implica cometer errores y sufrir fracasos, los líderes aceptan las inevitables desilusiones como oportunidades de aprendizaje.

Clave 2: Inspirar una visión compartida

Los líderes creen apasionadamente que pueden aportar cosas importantes, visualizan el futuro creando una imagen ideal y única de lo que la organización puede llegar a ser. Con convicción y persuasión, los líderes invitan a otros a compartir el sueño.

Clave 3: Animar a otros a actuar

Los líderes promueven la colaboración y construyen equipos animados. Se involucran activamente con los demás y crean atmósferas de confianza y dignidad. Fortalecen a otros compartiendo información y ofreciendo opciones y consiguen de este modo que cada persona se sienta capaz y poderosa.

Clave 4: Convertirse en modelo

Los líderes crean estándares de excelencia y ellos mismos se constituyen en ejemplos, en modelos. Ellos establecen los valores sobre cómo los colegas o los clientes deben ser tratados, cómo deben ser alcanzadas las metas, alivian las cuestiones burocráticas que impiden la acción, ayudan a las personas cuando no están seguras de a dónde ir o cómo llegar y crean oportunidades para alcanzar la victoria.

Clave 5: Apuntar al corazón

Lograr cosas extraordinarias en una organización es un trabajo arduo. Para mantener vivas la esperanza y la determinación los líderes reconocen las contribuciones que cada persona hace y celebran los logros de modo tal que cada persona pueda sentirse como un verdadero héroe.

A continuación ponemos las fechas en las que estaremos terminando de leer el libro y enviando los cuestionarios por cápitulos.

INSTRUCCIONES:

1. Descarga el archivo que encontrarás debajo de las instrucciones(Un documento en Word).

2. Contesta las preguntas que contiene el archivo, son del capítulo 10 que previamente debiste haber leido.

3. Envia  el mismo documento ya contestado a la siguiente dirección, con todos tus datos, Nombre Completo,Tienda, Puesto y fecha que recibiste el curso.

 Email: contacto@tede.com.mx

Archivos a Descargar

POR CUESTIONES AJENAS A NOSOTROS EL CAPITULO 7 APARECIO RECORTADO CON TAN SOLO 2 PREGUNTAS POR LO CUAL ADJUNTAMOS EL ARCHIVO CORRECTO DE NUEVO,

GRACIAS POR SU COMPRENSION

 Cuestionario Libro El Desafío del Liderazgo Cap. 7.doc (71 kB)

LAS PREGUNTAS DE ESTA SEMANA SON LAS DEL CAPITULO 11 DESCARGA EL ARCHIVO Y ENVIALO RESPONDIDO

 Cuestionario Libro El Desafío del Liderazgo Cap. 11.doc (71 kB)