Conclusiones

En esta segunda sesión nos dedicamos a trabajar básicamente en nuestro modelo de los 7 principios de la integración de equipos:

1. EGO: Mantenerlo bajo control,

2. VALORES: Hacerlos explícitos, compartidos y alineados,

3. IR JUNTOS: Establecimiento compartido (no solo comunicarlos) de objetivos, información, roles/funciones y responsables,

4. PERSPECTIVA: Conocer otras perspectivas, valorarlas, entenderlas y conciderarlas (movernos de perspectiva).

5. ROLES PARA PENSAR: Conocerlos y usarlos, identificando a los demás cual predomina en ellos y usar el que mas nos convenga en una situación a resolver.

6. MÉTODO: Tener y usar un método. Para todo.

7. SIMPLE: Ser simple, recordando que quien lo define es el centro del negocio: nuestro CLIENTE.

El desarrollo de la sesión fué bastante rápido y se pudo observar que en cada una de las partes realmente se reflexionaba sobre el tema, visualizando una nueva visión de como entendernos y trabajar mejor.

Felicidades grupo.. su participación sigue siendo muy importante.